办理方案

　　测验，不但是学校和用人单元用来权衡团体才能、选拔实用人才的评价手腕，关于团体而言，更是改动人生运气的最佳途径。随着生齿的不停增加，社会竞争日益剧烈，怎样创建起无效的羁系机制，从而表现测验公正、客观准绳的题目，遭到人们的普遍存眷。比年来，雇佣“枪手”替考绩为了各种测验(法律、公事员、人事、自考、高考等)作弊的新情势，替考的“枪手”可以使用假身份证或类似的边幅骗过监考职员的肉眼。而传统羁系过多地依赖人工举行核对比对，受团体评价尺度差别化、证卡伪造辨认难等倒霉要素影响招致的替考事情屡见不鲜[lǚ jiàn bú xiān]。怎样根绝代考征象产生，让故弄玄虚[gù nòng xuán xū]者无机可乘，已成为摆在各级测验部分眼前的一道困难。

　　ag九游公司使用人脸辨认、指纹辨认技能，在科场、阅卷办公室完成职员身份信息的精准核验。经过比对考生和阅卷职员现场照片、指纹图像与身份证芯片内子脸图像、指纹信息疾速正确地核实考生及阅卷职员身份，营建安康、通明和公平的科场情况。